Notícia

vamos engolir o mesmo zero?

No próximo mês de março, a exemplo dos anos anteriores, daremos início às discussões da Campanha Salarial 2019, que será uma continuação da Campanha Salarial 2018, haja vista que não tivemos reajuste ano passado, consequentemente, quanto mais cedo começarmos a nos reunir para discutirmos nossas ações, mais chances teremos em obter êxito. Para ter maior alcance entre os servidores e facilitar a participação de todos os interessados, teremos três assembleias, nos dias 12, 13 e 14 de março, uma em cada sede do Sindserv, Boiçucanga, Enseada e Centro consecutivamente.
Vamos engolir o mesmo zero de reajuste este ano companheiros? O que nós podemos fazer para mudar esta situação? Companheiros, o Sindserv é a casa do servidor, aqui é o lugar em que podemos falar abertamente, apresentar e discutir propostas para nossa Campanha Salarial com total liberdade e respeito pelas suas opiniões. O sindicato quer ouvir o que você tem a dizer, venha fazer parte da solução e não ficar lamentando o problema. Em várias ocasiões eu disse a todos vocês o quanto nós servidores somos importantes e quanto muitos de nós não se dão conta disso, somos todos pedacinhos da grande engrenagem que move a máquina chamada Prefeitura de São Sebastião.
Outro assunto que demanda toda nossa atenção é o Projeto de Lei sobre o FAPS, que está sendo discutido para votação na Câmara. Companheiros, é preciso que todos nós estejamos atentos a quaisquer mudanças, pois se trata da nossa aposentadoria, somos nós que mantemos o Fundo de Aposentadorias e Pensões com a nossa contribuição de 11% todos os meses. A categoria já deixou claro que não é contrária a essa mudança, e sim a algumas regras impostas no PL. Mas não basta somente que a mudança para uma autarquia seja feita e esteja a contento da maioria dos servidores, é imprescindível para o bem-estar financeiro - seja do Fundo ou da Autarquia - a entrada de novos trabalhadores que também contribuam com a mesma porcentagem para que haja um equilíbrio nas contas e as despesas não dependam de investimentos que como vimos anteriormente, trouxeram milhares de reais de prejuízos para a categoria.
Só para que todos entendam: Estão aposentando mais servidores do que aqueles que estão ingressando no serviço público, ou seja, está saindo mais dinheiro do Fundo do que entrando. Para agravar ainda mais essa situação, a administração anuncia a criação de 170 vagas através de concurso para a Fundação de Saúde Pública, porém o regime de contrato desses novos trabalhadores é pela C.L.T. que não recolhe para o FAPS, e sim para o INSS. Nós defendemos a criação de concurso público para a administração direta deste município, pois como está sendo feito serão trabalhadores que não terão os mesmos direitos e salários que outros do mesmo cargo que estão em regime estatutário, além de ser VITAL para a manutenção seja do Fundo de Aposentadoria e Pensões, seja para o Instituto, além de cargos que estão com déficit de funcionários em vários setores da prefeitura como vigias, agente de combate às endemias, braçais, dentre outros.
Companheiros essas lutas são de todos nós e temos que contar uns com os outros para sermos respeitados. Lembrem-se que UNIDOS SOMOS SEMPRE MAIS FORTES.

 

Forte abraço,
Audrei Guatura
Presidente do Sindserv

Data: segunda-feira, 7 de janeiro de 2019 Crédito: Sindicato