Quarta-feira, 18 de julho de 2018

Campanha Salarial 2018

  • Servidores definem pauta da Campanha Salarial para lutar por melhores condições de trabalho

    A assembleia foi realizada de forma simultânea, na última quarta-feira (21), nas sedes do Centro, de Boiçucanga e da Enseada

    Os funcionários públicos de São Sebastião definiram a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2018 durante a assembleia realizada simultaneamente nas três sedes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sindserv), na última quarta-feira (21/3). Reunidos no Centro e nas Costas Norte e Sul, a maioria dos trabalhadores presente decidiu a proposta que será encaminhada à Prefeitura. Entre as reivindicações da categoria está a reposição salarial de 20,5%, o reajuste dos vales Alimentação, de R$ 300,00 mensais para R$ 437,33, e Refeição de R$ 20 para R$ 32,48 por dia.

    O índice de reajuste salarial se refere a 3,5% (índice inflacionário de acordo com a reposição do funcionalismo público estadual este ano), mais 5% (reposição das perdas salariais de 20% escalonadas em quatro anos em 2017), 2,5% (antecipação da metade das perdas que seriam pagas em Ano Eleitoral) e 9,5% de ganho real.

    Já a reivindicação dos vales seguem índices de instituições como o do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), no caso da Alimentação, e da Associação das Empresas de Refeição e Alimentação Convênio para o Trabalhador (Assert), para o calculo do valor da Refeição.

    A categoria também pleiteia que o reajuste do Vale Alimentação seja extensivo a todos os trabalhadores e do Vale Refeição seja estendido aos professores, aos servidores que trabalham em escala e à Fundação de Saúde Pública de São Sebastião.

    Campanha Socioeconômica

    Para garantir condições de trabalho dignas aos funcionários púbicos, a categoria também definiu a proposta socioeconômica. Entre as exigências está o fim do assédio moral, que todos os servidores tenham Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s), uniformes e identificações adequadas, melhores condições dos mobiliários e o pagamento dos adicionais de insalubridade, periculosidade e risco atividade.

    Também consta na pauta de reivindicações: a transparência nas movimentações das contas do Fundo de Aposentadoria e Pensões dos Servidores de São Sebastião (Faps) com a criação e divulgação de informativo mensal.

    Os servidores também querem a criação do Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS) para toda a categoria e a implantação dos estatutos do Magistério e da Guarda Civil Municipal (GCM), de acordo com Lei Federal. Atualmente, o Sindserv conta com uma Comissão Multidisciplinar que está na fase de conclusão do estudo do Estatuto do Servidor com foco no PCCS.

    “Somos cerca de 4 mil servidores e o que queremos é valorização e respeito. Tivemos muitas lutas, manifestações e paralisações nos últimos anos para exigir nossos direitos e mostramos que os funcionários públicos têm força e têm voz. Em 2017 tivemos o maior índice salarial da região e vamos lutar juntos para que este ano venham novas conquistas”, ressalta a presidente do Sindserv, Audrei Guatura.

    A presidente do Sindserv, Audrei Guatura, destaca que a união dos trabalhadores é fundamental. “O reajuste salarial é um direito constitucional, o custo de vida sobe diariamente e o nosso salário não pode continuar o mesmo, a cada dia o servidor perde mais o poder de compra e com certeza isso também impacta no comércio e em toda a cidade”, afirma.